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品牌策划之路 sdtx123 发表于 4/21/2008 10:47:00 AM |
《品牌之路》电视栏目策划书
一、 背景意义:
改革开放二十年,特别是进入九十年代,我国的电视改革取得了令人瞩目的成就,传媒产业已成为一种朝阳产业,其发展前景、市场增量和拓展空间都非常广阔。现今,传统的“皇帝女儿不愁嫁”式的卖方市场已逐步转为各类新闻媒介间激烈竞争的买方市场,而且可以预计这种竞争将越来越“白热化”。
如何在开放的市场中赢得主动?如何提高自己的品牌核心竞争力,打响知名度,提高美誉度,培养忠诚度?基于以上考虑,吉林电视台推出“品牌策划之路”,旨在走品牌营销之路,主动提高门槛,转变经营思路,并通过整合社会资源,吸引社会制作力量加盟,走品牌战略道路,我想这一明智之举,将来定会受到了社会制作公司的广泛赞赏。
二、节目形式:
“品牌策划之路”是一档实战类经济栏目。从电视受众来说,电视实战节目以其特有的互动性,受到了大众的热烈欢迎。
二、 栏目定位:
①功能定位:“品牌之路”将突出电视媒体的服务性和引导性,即服务于各大企事业单位为其做软广告,又要具备指导各企业在品牌建设中所遇到的问题,传播先进品牌思想、品牌理念的作用。
②内容定位:根据‘企业重视、职工关心、普遍存在’的选题原则进行选题策划。现在吉林市电视台并没有一档经济节目,以关注企业品牌策划为精神内核。然“品牌之路”的话题将本着用专家的视角,员工的眼睛关注企业品牌的发展,搭建品牌建设的服务平台。
A:企业最关心的话题;
B:企业员工提出的问题;
C :未来应聘者想了解的话题;
D:品牌案例分析
③受众定位:“品牌之路”因它的选题必将带来大范围的受众,包括普通百姓,企业人员等。
四、栏目宗旨:
在全球化竞争的今天,本土品牌面临塑造持久品牌和国际化竞争的双重难题,国际品牌也需要应对品牌本地化的巨大挑战。开设这个栏目,希望能够给在市场前沿拼杀的品牌斗士们一个交流实战经验的平台,围绕品牌战略、品牌策划、品牌传播、品牌案例、品牌实施、品牌形象、品牌文化等等话题切磋心得,为中国的品牌事业尽一份力。针对吉林地区的具体情况如下
1给企事业单位一个平台,能够跳出企业看企业的品牌发展,横向交流,纵向沟通,使吉林省的中小企业能够有一个良好的信息平台,互惠互利,相互协作,共同发展。
2 弥补吉林市电视台的节目类型盲点,创建属于自己的经济类节目,提高收视率。增强观众对吉林市电视台的关注度,信誉度,打造自己的名牌,服务自己的观众,服务企事业。
3在振兴东北老工业基地的大好时机下,让更多的人通过本节目,关注吉林,了解吉林的企事业单位,了解吉林企事业人才,从而增加投资机会,吸引更多的人来主动 来到我们这,带动整个吉林地区的经济发展。
五、栏目概况:
①时间:每周一期,一期栏目为40分钟。播出时间:希望播出时间是周六或周日晚上八点至九点之间,这一时段收看人群较为集中,有助于扩大栏目的收视率。
②基本形式:以模拟实战为主,可根据节目访谈需要,增加辅助性表现手段,如插播短片、街头采访、观众短信参与讨论、图表表现等手段。
③特点:(1)理念新颖、知识性强:被采访嘉宾以本企业的品牌战略、品牌策划、品牌传播、品牌案例、品牌实施、品牌形象、品牌文化进行解读。
(2)特色鲜明、手法新颖:争取融知识性与趣味性于一体,以便吸引更多观众成为栏目的固定收视群体。
(3)贴进企业、引起共鸣:了解企业家在想什么,需要什么,渴望什么……引起共鸣。
④流程:(前期人事准备)参加人员:每期节目设两个参赛人员。参赛人员代表起其所在企事业单位。
方案一:前期的培训,对品牌知识的基本了解,上场前必要准备培训及指导
方案二:进行海选,层层选拔
评委团:包括大众评委十五到五十人,从消费者的角度评价选手的表现;专家评委,主要请各高校的资深教授讲师,从学术的角度点评:企事业单位的权威人事或相关部门的负责人,从实践角度进行点评。
主持人:主持风格应该是大气而不失于幽默,机智、严谨,具备现场鼓动性和场外观众的互动性。思维敏捷,思想深刻,在前期准备阶段,主持人应明确针对性,必要性和导向,了解相关的政策精神,预测可能有的各种不同意见和争论,具体设计谈话的结构安排,设计开场白、结束语等等。主持人要具备较强的理解能力,驾驭话题、组织讨论的能力,现场应变能力等多方面的素质。
(现场)一 由参赛选手播放来自各自企业的DV,主要包括企业介绍,过去的品牌方面的相关介绍,以及自我介绍。包括一个自我推荐环节,为场外人气作铺垫。(包括网上点击率,手机短信支持率现,场内人气之星)。
二 企业评委所在企业DV介绍,提出赛题,可以是模拟某种情况,也可以是未来品牌决策方面的选择。然后各个选手进去比赛状态。
比赛类型:方案一 现场演练,提出一套具体措施,现场展示一个品牌的塑造,成型,滚固的浓缩过程。然后现场观众进行投票,给出成绩。
方案二 需要有前期准备,就是有场外实施环节,场外实施的过程期限为一到两天,选择目标群体,后由这些被选目标群体作出回映,决定其品牌塑造的成果。需要拿回实录的DV,时间三到五分钟。
三 结束赛事,由各评委站在自己所代表的角度对选手进行点评。选出获胜选手。
四 双向沟通 参赛人员向评委提问,可以是关于节目比赛假设题目实施过程中内容的探讨,也可以是针对自己所在单位情况向评委的咨询建议。
评选出最佳成果的选手。
四 主持人宣布当场的人气之星并作最后陈述使品牌主题升华。
六、栏目核心卖点、吸引受众点:
1话题的选择、设计:这是节目的核心竞争力。选择好的话题,就要有深度又要与百姓生活息息相关,才能真正引起百姓的关注与思考。
2 短信互动吸引受众参与,扩大社会影响面。
七、工作步骤:
①节目流程:片头—主持人开场语—嘉宾介绍—活动开始—双向交流—结束语—片尾
②前3期为工作人员间的磨合期,3期后再根据观众的收视反映对栏目进行微调,8期后逐步打响,启动创收步骤。
八、经营来源及开支预算:
1.经常性广告,特约、赞助(含实物)及电信方面做短信平台的分成等。
2.开支预算:主要有以下4处开支:
1) 设备所需资金:磁带、演播室(装修、桌椅等)
2) 制作费:品牌策划、创意、主持人、嘉宾、摄像、编辑、主持人服装费、化装费等
3) 不可预见的费用:如打印费、通讯费、礼品等。
4)技术设备(由技术部门做出预算)
九、栏目的经营创收:
1、栏目设立初期可由本台广告部指定广告公司代理本栏目广告,等到栏目具有一定实力(经济效益和社会效益)以后,栏目可以对栏目内广告时段根据实际情况在市场上进行投标。
2、通过社会力量,走联办栏目的路子,使栏目在扩大影响的同时增加收入。
3、实施“栏目个性化、栏目精品化”战略,不仅要把栏目做好,而且要调整栏目的结构、整合栏目资源,让有限的栏目时段获取尽可能多的创收资源,吸引广告客户的广告投入。如栏目的特约播映,赞助播映,冠名栏目和时段广告,电视分类广告刊登房产信息等。通过频道和栏目品牌形象提高广告创收。栏目的品牌经营要有较强的创新能力。创新的目标是形成自己风格,强化品牌形象。要在内容上下功夫,新的栏目只有不断提高内容质量才有可能成为新的品牌。
4、年终进行顾客认知度,美誉度品牌策划排行榜,以把对该节目的观众反馈信息传递给企业,提供有效市场调查数据。
5、出版品牌人物画册,主要是满足企事业单位权威人事的个人名誉宣传。及业内人事互相了解的珍贵资料。
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